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转变作风,营造温馨“大丰之家”
添加日期:2017/5/12 12:24:08 访问次数:1395次

                             ——构建文明和谐的企业文化,打造一流的种子企业

     

随着知识经济和经济全球化的发展,企业面临的挑战和竞争越来越激烈,企业文化是企业的“无形资产”,是每个企业的“核心竞争力”,对于企业的生存和发展起着至关重要的作用。大丰种业风风雨雨走过了20多年,积累和沉淀了许多优良传统和企业文化,需要全体员工不断挖掘整理和发扬光大!

2017年5月11日,山西大丰种业有限公司召开了首届“大丰文化建设月”活动动员会。山西省农业科学院国有资产管理处处长胡玉斌、副处长杨钰画、山西华炬律师事务所业务部主任张秀敏以及公司的全体员工参加了此次会议。

会议由公司总经理薛守旺主持。公司副总经理魏宏斌做动员报告。他指出“大丰文化建设月”活动包括作风与道德建设、公司团队建设两部分内容。此次活动的开展,旨在结合全党开展的“两学一做”学习教育,努力改变企业工作作风,唤醒广大员工内心深处的初心,使其重新认识自我。通过自我剖析、批评与自我批评、道德讲堂、员工关爱、娱乐活动的开展,结合制度和岗位职责的落地和“岗位专家”意识的培养,达到“团结、奉献、激情、超越”的目的,再次激发全体员工的集体意识和奉献意识,构建和谐、向上、友善的“大丰之家”。

据悉,为建立企业文化建设长效机制,公司定于每年五、六月开展“大丰文化建设月”活动。通过开展丰富多彩的系列活动,凝心聚力,弘扬正气,切实解决员工关心的问题、关注的焦点,全力倡导“人文大丰、科技大丰、廉洁大丰”。

最后,公司董事长钮笑晓在会上做了重要讲话。他对公司当前的运营情况做了详细介绍,对公司面临的竞争环境进行了分析。他强调,任何产品、技术、计划、人才、机会、商业模式,都有着“短暂”的生命周期 ,唯有基于人本、公义和普世价值观的企业文化,才能造就事业生生不息,基业长青。二十多年来,种业世界更迭,大丰人在浮躁社会中坚守着自己的企业精神,积淀了脚踏实地、高效敬业、精益求精、真诚担当等深入骨髓的文化基因,为公司创造“家文化”“阳光文化”等企业文化体系奠定了基础。董事长钮笑晓最后说:做一个优秀的企业 ,做一个幸福的企业是我们努力的方向。尽管大丰种业现在还称不上辉煌,也谈不上优秀,但我们希望在通往优秀的路上,共同努力,不断前行!” 

 

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