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招聘信息
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职位名称: 山西大丰种业有限公司招聘公告
人  数: 若干
有 效 期: 6个月
职位描述:

 

山西大丰种业有限公司

招聘公告

 

一、公司简介

山西大丰种业有限公司成立于1994年,是一个集农作物种子选育、生产、加工、推广、销售为一体的科技型种业公司,目前已完成混合所有制改造,注册资本一亿元。是山西省种业龙头企业,公司多次被山西省农业厅、山西省农科院、太原市农委授予“山西省种子质量十佳单位”、“种子质量创优先进企业”、“科技成果转化先进企业”、“模范企业”等称号。目前,公司拥有17个自主知识产权新品种,荣获省级以上科技成果奖三项,主持完成了国家和省级重点科研项目30多项。公司年产优质玉米种子1200多万公斤,年推广玉米新品种500万亩,产品畅销全国二十多个省、市、自治区。随着大丰种业公司的不断发展壮大,一个具有先进管理理念的现代化农作物种子企业正在逐步崛起。

根据公司发展需要,现有部分岗位需要招聘工作人员。希望有志于种子事业的优秀人才加盟大丰种业,和我们一起共谋企业发展大计,共创企业美好未来。

二、招聘岗位、数量及要求

(一)区域销售经理   若干

岗位职责:

1、配合公司制定年度市场运营计划,落实公司营销策略、政策和各项计划;

2、负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行;

3、建立完整的地区经销商网络,整合资源实现公司销售总目标。
   4、对行业市场的目标客户进行攻关,并协助经销商进行市场开拓。

5、负责经销商和客户的业务接洽、咨询及关系维护。

6、负责品牌建设、价格管理,并协调处理业务冲突;提供市场违规行为的信息,并协助处理。

7、按公司的制度、流程、计划、预算开展本职工作,定期参加培训,总结工作得失,并按要求定期汇报工作。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,农学、种子工程、市场营销等相关专业,35周岁以下。

2、具有良好的沟通表达能力和协调能力,善于和客户沟通具有高效的开拓能力和团队合作精神,善于发挥团队的力量,有同行业工作经验者优先考虑。

3、三年以上市场或销售管理经验,有较强的市场分析、营销、推广能力,丰富的营销网络及销售成本管控经验。

4、工作严谨、责任心强,认真负责,工作计划强并具有战略前瞻性思维。

(二)人力资源主管   1

岗位职责:

1、负责公司组织结构各项人力资源管理事宜,参与制定人力资源规划,研讨组织方案增进各层级的权责划分;

2、拟定、解释及推行公司人事政策、计划及人事管理制度,促进公司与员工间关系的和谐,并进行人力分析,建立公司的培训体系,全面负责公司各层级人员的培训与能力开发工作。

3、建立规范化的招聘系统,实施各类人员的招聘工作;依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。

4、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制;制定和完善薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司有关规章管理制度。 

5、建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。

任职要求:

1、大学本科以上学历,人力资源管理、企业管理相关专业,取得人力资源资格证优先;

2、掌握现代人力资源管理理论,熟悉薪酬和考核管理实务,具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构,或受过相关专业培训;

3、具有3年以上人事管理工作经验或担任过人事经理职务者优先。

4、具备认真细致的工作作风及日常人事管理的知识和技能;熟悉人事管理的业务流程;良好的表达、写作和沟通能力;能够使用电脑处理相关业务。

三、招聘方式
  1、面试+笔试。

2、薪酬待遇:按企业绩效管理制度执行。

四、联系方式

公司地址:山西省太原市坞城南路49

公司主页:http://www.sxdfzy.com

联系人:卜鸿吉

联系电话:0351-7963018