区域销售经理 若干 2020-11-13

岗位职责:

1、配合公司制定年度市场运营计划,落实公司营销策略、政策和各项计划;

2、负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行;

3、建立完整的地区经销商网络,整合资源实现公司销售总目标。

4、对行业市场的目标客户进行攻关,并协助经销商进行市场开拓。

5、负责经销商和客户的业务接洽、咨询及关系维护。

6、负责品牌建设、价格管理,并协调处理业务冲突;提供市场违规行为的信息,并协助处理。

7、按公司的制度、流程、计划、预算开展本职工作,定期参加培训,总结工作得失,并按要求定期汇报工作。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,农学、种子工程、市场营销等相关专业,35周岁以下。

2、具有良好的沟通表达能力和协调能力,善于和客户沟通;具有开拓能力和团队合作精神,善于发挥团队的力量,有同行业工作经验者优先考虑。

3、三年以上市场或销售管理经验,有较强的市场分析、营销、推广能力,丰富的营销网络及销售成本管控经验。

4、工作严谨、责任心强,认真负责,工作计划强并具有战略前瞻性思维。

 

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人力资源主管 1名 2020-11-13
岗位职责:
1、负责公司组织结构各项人力资源管理事宜,参与制定人力资源规划,研讨组织方案增进各层级的权责划分;
2、拟定、解释及推行公司人事政策、计划及人事管理制度,促进公司与员工间关系的和谐,并进行人力分析,建立公司的培训体系,负责公司各层级人员的培训与能力开发工作。
3、建立规范化的招聘系统,实施各类人员的招聘工作;依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。
4、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制;制定和完善薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司有关规章管理制度。 
5、建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动保护措施。
任职要求:
1、大学本科以上学历,人力资源管理、企业管理相关专业,取得人力资源资格证优先;
2、掌握现代人力资源管理理论,熟悉薪酬和考核管理实务,具有劳动、员工保护等管理知识结构,或受过相关专业培训;
3、具有3年以上人事管理工作经验或担任过人事经理职务者优先。
4、具备认真细致的工作作风及日常人事管理的知识和技能;熟悉人事管理的业务流程;良好的表达、写作和沟通能力;能够使用电脑处理相关业务。
三、招聘方式
  1、面试+笔试。
2、薪酬待遇:按企业绩效管理制度执行。
四、联系方式
公司地址:山西省太原市坞城南路49号
公司主页:http://www.sxdfzy.com
联系人:卜鸿吉
联系电话:0351-7963018
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