第五届大丰文化宣传月活动正式启动:以客户为中心,推进部门协同发展

日期:2022-06-13

企业文化是凝聚企业员工、推动企业发展的灵魂。6月10日至12日,山西大丰种业有限公司组织全体员工走进山西省著名避暑胜地——乌金山国家森林公园,开展主题为“以客户为中心,推进部门协同发展”的第五届企业文化宣传月活动。为调动全体员工的积极性,动员大会于6月9日上午在公司总部召开,部分外地员工全程线上参会。首先,总经理魏宏斌对《第五届企业文化活动实施方案》进行现场宣读。魏总表示,新冠疫情的爆发,对企业生存和发展提出了新的挑战。值此现状,大丰种业只有全面提升软、硬实力,才能继续助力实现公司的高质量发展。伴随着魏总的宣读,此次活动的神秘面纱也逐一被揭开了,包括具体行程安排、领导小组及各组成员名单、培训及拓展训练内容、疫情和安全保障要求等。之后,董事长钮笑晓作动员讲话。基于目前的发展情况,钮董将公司各主要业务的目标规划与大家进行了分享,包括核心业务——玉米种子业务的审定、参试和未来发展情况,拓展业务——杂粮种子、瓜菜种子、苗木业务以及农产品业务的现状和规划方向,最后,通过借用现代管理学之父德鲁克的名言——“企业的目的不是利润,而是创造客户”,钮董强调了本次文化月活动主题的重要性,并表示期待活动结束后,每个人都能从中有所领悟并投入到工作中。

6月10日上午,全员统一乘车前往培训基地——乌金山国家森林公园。教练带领大家开展了一系列“破冰”小游戏,帮助各组组员迅速熟络。正如教练所说:只有争做“发现者”,努力发现参与过程中的“亮点”,才能成为更加优秀的人。相信在大家的共同努力下,每个人都将不枉此行,硕果累累!6月10日下午,咨询老师罗老师基于系统理论,向大家介绍并分析了公司高质量发展方向与优化建议。根据系统理论,山西大丰种业有限公司是一个由众多相关因素共同组成的系统,为保证该系统的顺利运转,各因素都需要在其中发挥最优作用,换句话说,公司高质量发展的前提就是对公司各个系统进行优化,最终确保公司在环境变化中的能力得到持续有效的提升。罗老师强调,考虑到我国种企正面临残酷的国际环境,国家正在集中一切资源力量支持优势种企的发展,与此同时,公司也应该明确自身定位,瞄准市场需求,努力突破限制,寻求发展机遇。随后,罗老师以大丰种业为例,利用系统理论进行了公司发展的SWOT分析,说明了系统结构在系统运行中发挥的重大作用以及优化系统结构的重要意义。通过完成课堂作业,即思考自己所在部门的系统要素、环境及结构,各小组成员对该理论有了更加深刻的认识。课程最后,罗老师从系统理论的角度出发,回答了种业公司普遍存在的科研、销售和管理三大重点部门之间的协同发展问题。罗老师表示,造成该问题的核心原因是三部门处在不同的岗位,拥有不同的工作维度,只有各部门及时反馈,不断优化系统,才能最终破解,助力企业打胜仗。在罗老师的点拨下,当天晚上,各小组都进行了激烈的讨论,并对自己在工作过程中所遇到的部门协同发展的相关问题进行了整理和分析,同时表示之后会更多地站在“系统”而非“元素”的角度看待问题,争取成为部门协同发展的领头人。

6月11日,在教练的带领和指导下,各小组依次进行了高空断桥、牵手、大兵小将、团队接力四个游戏,并与队员分享了自己的体验和收获。顾名思义,高空断桥是其中最惊险的游戏,同时也是令大多数人印象最深刻的游戏。牵手则是由不能说话的、未蒙面的组员带领可以说话的、蒙面的组员翻越“重重险阻”,既要保证双方的安全,又要顺利到达终点。与前两个游戏不同,大兵小将和团队接力考验的均是团队全员的分工协作能力,在大家的齐心协力下,最终,各组都取得了优异的成绩。

6月12日上午,咨询老师付老师进行了以《以客户为中心的跨部门协作》为主题的培训讲座。首先,付老师接连向大家抛出了七个问题,引导大家由跨部门协作入手,思考企业生存的目的、客户的定义以及客户对于企业的重要意义。随后,付老师总结道:“在组织内部出现的只有人工和成本,一切成果都出现在组织外部,因此,组织存在的唯一理由就是服务于外部环境”,让大家清晰的认识到了自己在企业中的位置和意义。紧接着,考虑到公司部分部门之间的业务往来并不是十分密切,付老师组织大家对“我眼中的本部门”和“我眼中的别的部门”分别进行了匿名评价,希望大家能够从中获得一些思考。培训最后,付老师就“跨部门协作”为大家进行了拆分讲解,包括跨部门协作的定义、常见问题、主要难点、解决方案等,大家都表示受益匪浅,迫不及待地想要将其运用到工作中。6月12日下午,各小组成员分别在组内进行总结分享,大家热闹地说着自己最感动的事、最想感谢的人……仿佛一根无形的纽带已经在各个部门之间建立了起来。各组咨询老师也分别上台分享了自己在培训期间对大丰各部门员工和企业文化的深切感受。最后,总经理魏宏斌上台作总结发言。魏总表示,此次活动短暂却充实,希望在活动结束后,大家能够继续深化理解,将其落到实处。同时,大丰的发展离不开每个人的参与,正如公司的每位员工也正处在自己人生的发展道路上一样,未来,希望大丰能够继续陪伴大家走的更远,走向更加辉煌!